要求：25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上仓库管理经验；有叉车证，叉车驾驶熟练；工作时间7:00-17:00。

薪资待遇：长白班、单休、试用期5000元，转正后6000元左右； 具体薪资面议。

要求：20-35岁，大专及以上学历，有仓库工作经验，懂ERP操作，办公软件使用熟练。

薪资待遇：长白班，单休；试用期3500元，转正4000元。

要求：18-50岁，初中及以上学历，有叉车证，叉车驾驶熟练，工作时间7:00-17:00。

薪资待遇：6500元+计件，月休2天。

要求：20-50岁，初中及以上学历，有电工或焊工上岗资格证，熟悉设备、电气原理；2年以上设备、电气或机修经验。

薪资待遇：5000-7000元。

要求：全日制大专以上学历，材料类、新能源、化学、机械、电气自动化等专业毕业，优秀应届毕业生优先。

薪资待遇：长白班，单休，4000-6000元，具体薪资面议。

要求：30-45岁，大专及以上学历；材料类、化学类等相关专业；有3年以上负极材料、锂电池行业工作经验,有良好的管理能力。

薪资待遇：长白班，单休，6000-9000元，具体薪资面议。

薪资待遇4.5K-6.5K

岗位职责：

1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见；

2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判；

3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案；

4、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障；

5、负责公司发生的诉讼纠纷等。

任职资格：

1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业；2、3年以上企业法务工作经验；3、有律师资格证将优先考虑；4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力；5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。

薪资待遇4K-5.5K

岗位职责：

1、协助制定和修订公司绩效考核制度；具体负责绩效考核制度培训及执行工作；

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、工作总结及时向部门经理反馈绩效考核工作进展；

3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料；

4、做好年度绩效考核工作，结合日常考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选等相关工作；

5、完成上级交办的其他临时工作。

任职资格：

1、专科以上人力资源、工商管理等相关专业

2、2年以上大型企业绩效管理工作经验；

3、较好的沟通、协调及组织能力；熟练操作办公软件；

4、熟悉国家及地方人事相关法律法规。